1

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.

1.2.

1.3.
1.4.
1.5.

1.6.
1.7.

Настоящее положение разработано для Муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения - детского сада № 324
(далее - Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образовании»,
Уставом Учреждения.
Общее
собрание
работников
Муниципального
автономного
дошкольного образовательного учреждения-детского сада № 324
(далее – Общее собрание работников) осуществляет общее руководство
Учреждением.
В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения.
Общее собрание работников возглавляется председателем Общего
собрания работников.
Решения Общего собрания работников, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для
исполнения администрацией, всеми членами коллектива Учреждения.
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием работников и принимаются на его заседании.
Срок данного положения не ограничен. Положение действует до
принятия нового.
Глава 2. ЗАДАЧИ
ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ

2.1.
2.2.

2.3.

Общее собрание работников содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
Общее собрание работников реализует право на самостоятельность
Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности.
Общее собрание работников содействует расширению коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь
государственно-общественных принципов.
Глава 3. ФУНКЦИИ
ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ

Общее собрание работников:
- рассматривает и принимает правила внутреннего трудового распорядка
Учреждения;
- принимает решение о заключении Коллективного договора;

2

- рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения, дополнения к
нему, новую редакцию.
- выдвигает коллективные требования работников учреждения.
Глава 4. ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
4.1. Общее собрание работников имеет право:
- участвовать в управлении Учреждением;
- выходить с предложениями и заявлениями к Учредителю, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса,
касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит
не менее одной трети членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания работников высказать
свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
Глава 5. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ОБЩИМ СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
5.1.
5.2.

5.3.

5.4.
-

В состав Общего собрания работников входят все работники
Учреждения.
На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на
собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.
Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один
календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
Председатель Общего собрания работников:
организует деятельность Общего собрания работников;
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 10 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение заседания;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.

3

5.5.
5.6.
5.7.
5.8.
5.9.

Общее собрание работников собирается не реже 2 раз в календарный
год.
Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов трудового коллектива.
Решение Общего собрания работников принимается открытым голосованием.
Решение Общего собрания работников считается принятым, если за
него проголосовало более половины присутствующих (50%. + 1 голос).
Решение Общего собрания работников обязательно к исполнению
всеми членами трудового коллектива Учреждения.
Глава 6. ВЗАИМОСВЯЗЬ С ДРУГИМИ ОРГАНАМИ
САМОУПРАВЛЕНИЯ

6.1.

Общее собрание работников организует взаимодействие с другими
органами самоуправления Учреждения — Педагогическим советом,
Советом родителей:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
Педагогического совета, Совета родителей;
- представление на ознакомление Педагогическому совету и Совету
родителей материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на
заседании Общего собрания работников;
внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Педагогического совета и Совета родителей.
Глава 7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ

7.1.

Общее собрание работников несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ,
нормативно-правовым актам.
Глава 8. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ

8.1.
8.2.

Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.
В книге протоколов фиксируются:

4

- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
и приглашенных лиц;
- решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания работников.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания работников нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего
и печатью Учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания работников хранится в делах
МАДОУ (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя,
передаче в архив).